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數(shù)據(jù)解讀方大萍鋼發(fā)展:增減之間 全面提質(zhì)
       數(shù)據(jù)是最生動、最直觀的語言。2016年上半年,產(chǎn)量減少,盈利增長,成本降低,效率提升,員工收入增加,企業(yè)稅收增長……透過方大集團(tuán)江西萍鋼實(shí)業(yè)股份有限公司的一組組鮮活的數(shù)據(jù),折射出一個(gè)鋼鐵企業(yè)朝著行業(yè)第一方陣闊步前進(jìn)的轉(zhuǎn)型升級之路。
       減的是產(chǎn)能產(chǎn)量  提的是發(fā)展質(zhì)量
       ——2016年上半年,方大萍鋼鐵、鋼、材產(chǎn)量同比上年均減少20余萬噸。產(chǎn)量減少,源于企業(yè)果斷關(guān)停落后產(chǎn)能。2015年以來,方大萍鋼所屬萍安鋼鐵先后淘汰36m2、42m2燒結(jié)機(jī)各一座;420m3高爐及配套的煉鋼、制氧等工序,實(shí)現(xiàn)去產(chǎn)能60萬噸;關(guān)停年產(chǎn)量50萬噸的焦化廠。
       ——2016年上半年,方大萍鋼所屬九江鋼鐵和萍安鋼鐵繼續(xù)投入千萬余元,建設(shè)了燒結(jié)機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾除塵,廢水集中處理,廠區(qū)綠化等項(xiàng)目,進(jìn)一步推動企業(yè)節(jié)能減排水平明顯提升。在最新的全國大中型鋼企主要能耗指標(biāo)排位中,方大萍鋼噸鋼綜合能耗從2015年排名第4名進(jìn)一步提升到2016年上半年的行業(yè)第2名;燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼各工序能耗指標(biāo)均排名全國前5位。據(jù)悉,方大萍鋼自2012年重組加入方大集團(tuán)以來,年均環(huán)保投資超億元。
短期來看,去產(chǎn)能,投入改造,無疑會影響企業(yè)的當(dāng)期效益,但方大萍鋼堅(jiān)定認(rèn)為,淘汰落后、轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)必須履行的社會責(zé)任,也是中國鋼鐵企業(yè)未來發(fā)展的必由之路。方大萍鋼高度重視并加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展升級,重點(diǎn)研究應(yīng)用具備能源高效利用的工藝技術(shù),建立高效、清潔、低碳、循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展方式,推動企業(yè)發(fā)展質(zhì)量不斷提升。
       降的是成本費(fèi)用  增的是效益效率
       ——據(jù)中鋼協(xié)數(shù)據(jù)顯示,2016年上半年,方大萍鋼非合金板材、低合金板材制造成本水平位居行業(yè)首位,公司成本與全行業(yè)平均成本相比分別低210.26元/噸、244.55元/噸;三級鋼筋、非合金線材制造成本水平分別排名行業(yè)第3位、第5位,公司成本與全行業(yè)平均成本相比分別低171.19元/噸、167.65元/噸;各產(chǎn)品成本行業(yè)排位較去年同期相比均上升2位以上。另外,燒結(jié)、生鐵、方坯、板坯制造成本水平的行業(yè)排名同比去年全部提升。
       ——2016年上半年,通過優(yōu)化配煤配礦方案、采購物流線路等措施,所屬萍安鋼鐵和九江鋼鐵采購創(chuàng)效分別達(dá)到3800余萬元和3100余萬元;員工主動請纓,自己能做的事自己做,承接原來外委的勞務(wù)項(xiàng)目,預(yù)計(jì)全年可降勞務(wù)費(fèi)用近4000萬元;九江鋼鐵通過招標(biāo)、議價(jià),挖出管理效益6300余萬元……
       成本費(fèi)用下降,源于方大萍鋼堅(jiān)持以“雞蛋里挑骨頭”的勁頭持續(xù)深入推動精細(xì)化降本,立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的全流程,對標(biāo)先進(jìn)不斷找差距、補(bǔ)短板、挖潛力。而降成本最終帶來的是效益增長。2016年上半年,方大萍鋼實(shí)現(xiàn)利潤總額6.1億元,相比去年同期增加達(dá)10.5億元。
       從2012年企業(yè)重組時(shí)賬面虧損12.46億元、瀕臨倒閉到重組后連續(xù)3年逆勢盈利,再到今年上半年的效益飄紅,其背后是企業(yè)管理水平和效益效率的全面提升。再據(jù)中鋼協(xié)數(shù)據(jù)顯示,2016年上半年,方大萍鋼人均利稅排名行業(yè)13位,較重組前的2012年上升32位,而企業(yè)銷售利潤率則從2012年的排名46位上升至第9位,成本費(fèi)用利潤率由2012年的行業(yè)44位躍升至8位。
消除的是后顧之憂  增加的是幸福指數(shù)
       ——2016年上半年,方大萍鋼員工收入(不含中高層)較上年同期增長14.12%。自重組以來,方大萍鋼員工收入保持了穩(wěn)定增長,2015年員工收入較2012年增長41.3%。
       ——2016年上半年,方大萍鋼為員工繳納“五險(xiǎn)一金”總費(fèi)用1.23億元,人均繳費(fèi)額與上年同期相比增加989元/人,增長13.75%。重組以來,方大萍鋼繳費(fèi)增長率超過江西省和地方社會平均工資增長率,其中2015年為員工繳納的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用較2012年增長45%。
       ——2016上半年,方大萍鋼醫(yī)療資助政策惠及2600人次,資助金額340.64萬元,是上年同期的2.7倍。重組以來,方大萍鋼用于員工福利的投入超億元。
       穩(wěn)定增長的員工收入福利,正是方大集團(tuán)扎實(shí)踐行“共享”發(fā)展理念的生動寫照。以今年以來成倍增長的醫(yī)療資助費(fèi)用為例,方大集團(tuán)每年都會推出新的福利政策,今年推出的福利政策之一就是對員工父母實(shí)行與員工同等的醫(yī)療資助政策。老人是各類疾病多發(fā)群體,上半年員工父母享受醫(yī)療資助達(dá)1472人次,資助金額224.4萬元,是員工及員工配偶、子女醫(yī)療資助費(fèi)用的近2倍。
       “企業(yè)成果,員工共享;一人在企,全家受益”。 醫(yī)療資助、配發(fā)手機(jī)和補(bǔ)貼話費(fèi)、免費(fèi)工作餐、員工子女上大學(xué)獎學(xué)金、員工健康體檢……好又多的福利政策,極大地消除了員工尤其是家庭困難員工的后顧之憂,身為方大員工和家屬,是滿滿的幸福感與獲得感。如今,面對“帶領(lǐng)員工率先奔小康、員工年人均收入達(dá)10萬元”的新目標(biāo),更讓方大萍鋼員工干勁十足、活力迸發(fā)。
       與此同時(shí),方大萍鋼積極履行社會責(zé)任,2016上半年,方大萍鋼實(shí)現(xiàn)稅金5.5億元,較去年同期增長66.9%。重組以來,方大萍鋼每年上交稅金8億余元。
       亮麗的數(shù)據(jù)還在延續(xù)……2016年7月份,方大萍鋼預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅總額2.21億元,利潤1.3億元,實(shí)現(xiàn)稅金0.91億元。一組組數(shù)據(jù),真實(shí)記錄著方大萍鋼在我國加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”的大潮中,始終牢記實(shí)業(yè)報(bào)國的初心,努力實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效率、更有效益的發(fā)展的鏗鏘腳步!
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