9月7日，江西省人大常委會(huì)副主任馮桃蓮一行到九江鋼鐵考察調(diào)研環(huán)境保護(hù)工作。馮桃蓮在考察調(diào)研中高度肯定九江鋼鐵運(yùn)用黨建文化管理企業(yè)，使企業(yè)在激烈的鋼鐵市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一枝獨(dú)秀、逆勢(shì)上揚(yáng)，高度贊譽(yù)九江鋼鐵是一家有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)。
        江西省人大常委會(huì)委員、環(huán)資委副主任委員甘筱青，江西省人大常委會(huì)委員、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員趙錦成，江西省人大常委會(huì)委員、法制委員會(huì)委員、南昌大學(xué)法學(xué)院法律系副主任涂書(shū)田，九江市人大常委會(huì)黨組書(shū)記、主任馮靜，九江市副市長(zhǎng)盧天錫，湖口縣委書(shū)記李小平，縣委副書(shū)記、代縣長(zhǎng)鮑成庚陪同考察調(diào)研。
        方大集團(tuán)副總裁、九江鋼鐵董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記黃智華向馮桃蓮一行匯報(bào)了該公司環(huán)保工作。黃智華在匯報(bào)中指出，九江鋼鐵一直秉承“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展”的理念，以高度的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持綠色發(fā)展，建設(shè)生態(tài)工廠(chǎng)。目前，已完成各類(lèi)環(huán)境治理項(xiàng)目36項(xiàng)，總計(jì)投入資金28000余萬(wàn)元，噸鋼環(huán)保成本達(dá)到124.76元，超過(guò)全國(guó)鋼鐵企業(yè)環(huán)保投入的平均水平；完成了國(guó)家“十二五”重點(diǎn)減排項(xiàng)目建設(shè)，在全省冶金企業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)燒結(jié)全煙氣脫硫；大力推進(jìn)除塵設(shè)施升級(jí)改造，提高環(huán)保除塵效率；減少?gòu)U水排放，提高水循環(huán)利用率；建設(shè)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)設(shè)施，承接環(huán)保在線(xiàn)監(jiān)測(cè)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)；大力推進(jìn)廠(chǎng)區(qū)硬化、亮化、綠化、美化“四化”工程，創(chuàng)建生態(tài)式工廠(chǎng)。
        黃智華強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)重組公司以來(lái)，九江鋼鐵用“黨建為魂”的企業(yè)文化管理企業(yè)，使企業(yè)由巨虧轉(zhuǎn)變?yōu)槟昴暧Ｔ趪?yán)峻的鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì)下，很多同行業(yè)企業(yè)紛紛減員降薪，但九江鋼鐵始終堅(jiān)持方主席提出的“三個(gè)不減”要求，不減一個(gè)員工、不減員工一分錢(qián)工資、不減員工一分錢(qián)福利待遇；公司不僅沒(méi)有將一名員工推向社會(huì)，反而不斷增加員工福利，特別是在已有醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、手機(jī)話(huà)費(fèi)等福利政策的基礎(chǔ)上，今年又新增員工父母醫(yī)療資助政策、重大疾病員工關(guān)愛(ài)政策、員工子女大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金政策；員工在領(lǐng)取足額工資的同時(shí)，還享受到了利潤(rùn)獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)。企業(yè)對(duì)員工的真情實(shí)意，極大提高了員工積極性和工作熱情，企業(yè)凝聚力倍增。在今年7月份的抗洪搶險(xiǎn)過(guò)程中，公司全體員工展現(xiàn)了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，無(wú)私奉獻(xiàn)，忘我工作，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，確保了洪災(zāi)期間的生產(chǎn)穩(wěn)定，在主動(dòng)停產(chǎn)一天開(kāi)渠泄洪的情形下，當(dāng)月還實(shí)現(xiàn)盈利9300萬(wàn)元。
        馮桃蓮一行被九江鋼鐵黨建文化助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的思路深深吸引，他們一邊聽(tīng)介紹，一邊不時(shí)詢(xún)問(wèn)了解詳細(xì)情況。馮桃蓮感慨地說(shuō)，九江鋼鐵在鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，做到了一枝獨(dú)秀、逆勢(shì)上揚(yáng)，如果不是親自到企業(yè)調(diào)研了解，很難相信和理解為什么會(huì)取得這么優(yōu)異的成績(jī)。在詳實(shí)的數(shù)據(jù)和大量的事實(shí)面前，馮桃蓮?fù)耆欧沤撹F的逆勢(shì)發(fā)展。她表示，九江鋼鐵之所以能快速發(fā)展，源于企業(yè)把員工當(dāng)成親人一樣關(guān)心，源于員工把企業(yè)當(dāng)家一樣維護(hù)。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工愛(ài)護(hù)企業(yè)，形成了很好的互動(dòng)和良性循環(huán)，讓企業(yè)真正成為一個(gè)大家庭，家庭里每個(gè)成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)了。
        馮桃蓮稱(chēng)贊九江鋼鐵是一家對(duì)黨、對(duì)政府、對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，無(wú)條件接收復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人，兌現(xiàn)“三個(gè)不減”承諾，讓員工享受又好又多的福利。她希望九江鋼鐵繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種以人為本的經(jīng)營(yíng)管理模式，總結(jié)提煉可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法。她殷切叮囑，九江鋼鐵要繼續(xù)把對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、對(duì)環(huán)境保護(hù)的強(qiáng)烈意識(shí)這三種特質(zhì)融入到經(jīng)營(yíng)管理中，這樣企業(yè)一定會(huì)發(fā)展得更好、走得更遠(yuǎn)！
        考察調(diào)研中，馮桃蓮一行參觀(guān)了九江鋼鐵企業(yè)文化展廳，實(shí)地查看了公司東區(qū)終端水處理設(shè)備運(yùn)行情況。