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第九次全國廠務(wù)公開民主管理調(diào)研組到九江鋼鐵調(diào)研
高度稱贊企業(yè)有擔(dān)當(dāng)真正把員工當(dāng)成親人為企業(yè)點(diǎn)贊
        9 月20 日,第九次全國廠務(wù)公開民主管理調(diào)研組到九江鋼鐵調(diào)研指導(dǎo)工作,高度稱贊九江鋼鐵是一家有擔(dān)當(dāng)、真正把員工當(dāng)成親人的企業(yè),贊揚(yáng)企業(yè)逆勢上揚(yáng)所取得的成績,充分肯定企業(yè)黨建文化、民主管理等各項(xiàng)工作。調(diào)研組由江西省總工會(huì)副主席林玉華、甘肅省總工會(huì)副主席張弘強(qiáng)、重慶市總工會(huì)副巡視員黃戰(zhàn)風(fēng)等領(lǐng)導(dǎo)組成,九江市、湖口縣總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
        該公司黨委副書記、工會(huì)主席楊旭向調(diào)研組一行匯報(bào)了民主管理、廠務(wù)公開相關(guān)情況。近年來,九江鋼鐵秉承“聽黨的話,跟黨走”的企業(yè)方針,堅(jiān)持黨建為魂企業(yè)文化,健全民主管理機(jī)制,堅(jiān)持民主管理和廠務(wù)公開,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,提升員工幸福指數(shù),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)逆勢發(fā)展。該公司切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé),建立了以職工代表大會(huì)制度為基本制度的一系列民主管理制度,通過各種渠道公開企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理方案和制度,及員工關(guān)心的切身利益問題和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。面對鋼鐵市場寒冬,特別是在國內(nèi)同行業(yè)部分企業(yè)裁員降薪的背景下,該公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀,按照集團(tuán)董事局主席、總裁方威提出的“三個(gè)不減”承諾要求,不減一個(gè)員工,不減員工一分錢工資,不減員工一分錢福利待遇,在此基礎(chǔ)上還不斷增加員工收入、提高福利待遇水平。企業(yè)對員工的關(guān)心關(guān)愛涵蓋了方方面面,充分激發(fā)出了員工工作熱情和積極性,大家做到了心往一處想、勁往一處使,形成了巨大的合力,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展,噸鋼利潤達(dá)到全行業(yè)第二的水平。這些優(yōu)異成績的取得,得益于方主席躬身親為的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于黨建為魂的優(yōu)秀企業(yè)文化,得益于有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和特別能戰(zhàn)斗的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)逆勢發(fā)展。
        調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)在聽完匯報(bào)后,充分肯定了九江鋼鐵在民主管理、廠務(wù)公開方面的工作,對該公司在快速發(fā)展過程中展現(xiàn)出的獨(dú)特魅力,表示很欽佩、很震撼。點(diǎn)評中,張弘強(qiáng)高興地表示,要將四個(gè)“點(diǎn)贊”送給九江鋼鐵。一是為企業(yè)在鋼鐵市場寒冬下逆勢上揚(yáng)“點(diǎn)贊”。他說,方威主席是一位有良知、很開明的優(yōu)秀民營企業(yè)家,帶領(lǐng)九江鋼鐵主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,做到了生產(chǎn)經(jīng)營和社會(huì)責(zé)任兩手抓;二是為鮮明特色的黨建文化“點(diǎn)贊”。大量事實(shí)證明,黨建為魂的企業(yè)文化不是作秀,不是喊口號,而是把黨建文化深深植根于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,以黨建促工建,為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力;三是為企業(yè)規(guī)范到位的民主管理“點(diǎn)贊”。作為一家民營企業(yè),九江鋼鐵的廠務(wù)公開與民主管理有制度、有落實(shí)、有反饋,規(guī)范到位的民主管理實(shí)屬不易;四是為又多又好的關(guān)心關(guān)愛員工具體舉措“點(diǎn)贊”。在國內(nèi)同行業(yè)部分企業(yè)減員減薪的背景下,九江鋼鐵出臺這么多的福利政策,是很多國企都做不到的,尤其是“三個(gè)不減”難能可貴,大大激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
        調(diào)研組其他成員紛紛感慨地說,九江鋼鐵讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果,把員工當(dāng)親人來關(guān)愛,員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家來維護(hù),形成了良性互動(dòng),這種“以人為本”的管理模式值得總結(jié)推廣。他們希望,九江鋼鐵在今后的升級發(fā)展中,要繼續(xù)落實(shí)好廠務(wù)公開、民主管理工作,把自己的優(yōu)勢做出特色,把特色做成品牌,在全國企業(yè)中起到引領(lǐng)和示范作用,并衷心祝愿九江鋼鐵在方主席的領(lǐng)導(dǎo)下,早日打造成為全國最好的鋼鐵企業(yè)。
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