本著“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的思想，2019年，方大鋼鐵集團在保持穩(wěn)步發(fā)展的同時，企業(yè)2萬余名員工及家屬也享受到了超過3.7億元福利。據(jù)統(tǒng)計，自遼寧方大集團重組以來，方大鋼鐵累計為員工發(fā)放福利近8.5億元。

方大鋼鐵集團作為遼寧方大集團主營業(yè)務板塊之一，在方大集團董事局的建議下，按照“對職工要好，要建和諧企業(yè)”的方針，除了法定的福利就高不就低執(zhí)行外，持續(xù)實施了一系列員工福利政策，內容涉及醫(yī)療、通訊、交通、敬老養(yǎng)老、教育、用餐等方方面面，如醫(yī)療資助、配發(fā)手機和通信話費補貼、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金等等十多項，惠及每個員工和家庭。2019年又新增了“孝敬父母金”“基本工資增長”兩項福利政策，即在完成當月和累計利潤目標的50%以上，為在崗員工父母發(fā)放1000元孝敬金，“孝敬父母金”直接打到員工父母的銀行卡上；在月度實現(xiàn)盈利的前提下，在崗員工的月度基本工資增長50%。據(jù)統(tǒng)計，2019年方大鋼鐵僅兩項新增福利共發(fā)放2.6億多元，加上原有福利，共發(fā)放各項福利超過3.7億元。

從2020年開始，為了引導廣大干部員工更加關注企業(yè)長遠發(fā)展利益，鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng)效，方大鋼鐵又新增“創(chuàng)效退休獎勵金”福利政策，即員工在正式退休前實現(xiàn)創(chuàng)效額目標，可從退休當年開始，連續(xù)享受12年的“創(chuàng)效退休獎勵金”。

持續(xù)不斷的福利政策，使廣大員工家屬深切感受到企業(yè)的濃濃關愛，歸屬感、獲得感、幸福感顯著增強，廣大員工發(fā)自內心把企業(yè)當成自己的家,積極成為企業(yè)發(fā)展進步的奉獻者。方大鋼鐵用共享發(fā)展的理念，用“家”的溫暖凝聚了企業(yè)強大合力。

2019年，盡管鋼鐵行業(yè)整體承壓，鋼廠利潤空間明顯收窄，但在方大鋼鐵廣大干部員工共同努力下，生產經營繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展，全年預計實現(xiàn)利潤超過97億元，上交稅金超過71億元，利潤總額排名保持行業(yè)第三位，旗下方大特鋼、九江鋼鐵、萍安鋼鐵噸鋼材利潤分別達到第二、第三、第五位。